Bias-Prüfungen, Datenschutz und Red-Teaming
Wir suchen systematisch nach Verzerrungen, die geschützte Gruppen indirekt benachteiligen könnten, entfernen heikle Prädiktoren, testen Robustheit und stressen Annahmen mit Red-Teaming. Pseudonymisierung, Aggregation und Minimierung sensibler Merkmale bleiben Grundsatz. Das Ergebnis: belastbare Orientierung, die rechtliche Anforderungen achtet und Vertrauen aufbaut, weil Prozesse, Datenflüsse und Grenzen offen kommuniziert werden.